RAZISKAVA IDO - ANKETNI VPRAŠALNIK

Podatki o anketirancu

NAVODILO: Prosim, izberite ustrezni odgovor!

1.4. Število otrok:

Nimam otrok

1

2

3

4

več kot štiri

Podatki o anketirancu

NAVODILO: Prosim, izberite ustrezni odgovor!

1.4. Število otrok:

Nimam otrok

1

2

3

4

več kot štiri

sem noseča

Podatki o anketirancu

NAVODILO: Prosim, izberite ustrezni odgovor!

1.5. Zaključena stopnja šolske izobrazbe:

Osnovna šola

Srednja / Poklicna šola

Višješolska/Visokošolska izobrazba

Univerzitetna izobrazba

Magisterij

Doktorat znanosti

Podatki o anketirancu

NAVODILO: Prosim, izberite ustrezni odgovor!

1.6. Kako dolgo ste že zaposleni v organizaciji?

Manj kot 2 leti

2-4 leta

5-7 let

8-10 let

Več kot 10 let

Podatki o anketirancu

NAVODILO: Prosim, izberite ustrezni odgovor!

1.7. Na katerem področju ste zaposleni?

Proizvodnja, storitve

Zaledne službe, režija... (finance, računovodstvo, kadri, pravo, splošne zadeve...)

Drugo

Podatki o anketirancu

Napišite svoje področje: .

Podatki o anketirancu

NAVODILO: Prosim, izberite ustrezni odgovor!

1.8. V organizaciji ste zaposleni kot:

Izvršni manager / Generalni direktor / Član uprave

Srednji manager / Vodja sektorja

Operativni manager/ Vodja oddelka ali predelave

Delavec

Podatki o anketirancu

NAVODILO: Prosim, izberite ustrezni odgovor!

1.9. Kako dolgo ste že zaposleni na sedanjem delovnem mestu?

Manj kot 2 leti

2-4 leta

5-7 let

8-10 let

Več kot 10 let

Podatki o anketirancu

NAVODILO: Prosim, izberite ustrezni odgovor!

1.10 Vrsta zaposlitve:

Nedoločen čas

Določen čas

Krajši delovni čas

Drugo

Podatki o anketirancu

Napišite vrsto zaposlitve: .

Podatki o anketirancu

NAVODILO: Prosim, izberite ustrezni odgovor!

1.11. Koliko let delovne dobe imate?

manj kot 5

5-10

11-16

17-22

23-28

29-34

35 let ali več

Podatki o anketirancu

2. Prosim, označite, kako pomembni so navedeni dejavniki za vašo organizacijo.

Zadovoljstvo zaposlenih

Dobiček podjetja

Zdravje zaposlenih

Višina plače

Dobri medosebni odnosi

Medsebojno spoštovanje

Uspešnost na trgu

Zelo pomemben

Pomemben

Srednje pomemben

Malo pomemben

Nepomemben

Podatki o anketirancu

2.1. V primerjavi s povprečjem panoge, je po vašem mnenju (ste) v vaši organizaciji …

večje zadovoljstvo zaposlenih

višji dobiček podjetja

boljše zdravje zaposlenih

višje plače

boljši medosebni odnosi

večje medsebojno spoštovanje

bolj uspešni na trgu

Se zelo strinjam

Se strinjam

Se delno strinjam

Se delno ne strinjam

Se ne strinjam

Se zelo ne strinjam

Podatki o anketirancu

2.2. V primerjavi z obdobjem pred 3 leti, je po vašem mnenju (so) v vaši organizaciji...

večje zadovoljstvo zaposlenih

višji dobiček podjetja

boljše zdravje zaposlenih

višje plače

boljši medosebni odnosi

večje medsebojno spoštovanje

bolj uspešni na trgu

Se zelo strinjam

Se strinjam

Se delno strinjam

Se delno ne strinjam

Se ne strinjam

Se zelo ne strinjam

Pravna vprašanja

3. Ustrezno izberite DA ali NE oziroma dopišite na črto.

3.1. Ali v podjetju lahko učinkovito uveljavljate svoje pravice?

DA

NE

Pravna vprašanja

Ali se za pomoč pri varovanju svojih pravic v podjetju lahko na koga zanesete?

DA

NE

Pravna vprašanja

3.2. Menite, da se v vašem podjetju kršijo delavske pravice?

DA

NE

Pravna vprašanja

Katere?

Kako?

Pravna vprašanja

3.3. Ali poznate kakršne koli akte (zakone, pogodbe), ki varujejo vaše pravice?

DA

NE

Pravna vprašanja

Katere?

Na kakšen način?

Pravna vprašanja

3.4. Se vam zdi, da so pogoji napredovanja v podjetju prestrogi- jasno opredeljeni?

DA

NE

Pravna vprašanja

3.5. Se vam zdi, da prej napredujejo tisti, ki so bolje »zapisani« pri šefu?

DA

NE

Pravna vprašanja

Se vam zdi, da kdaj niste napredovali zaradi kakšne osebne okoliščine (spol, družinske obveznosti, tuje državljanstvo ipd.)?

DA

NE

Pravna vprašanja

3.6. Veste, kaj je to »mobing«?

DA

NE

Pravna vprašanja

3.7. Ste že kdaj izkusili mobing?

DA

NE

Pravna vprašanja

3.8. Ali zaupate, da bi država s svojimi instrumenti (aktivna politika zaposlovanja, denarno nadomestilo, socialna pomoč ipd.) poskrbela za vas, če bi slučajno izgubili delo?

DA

NE

Pravna vprašanja

Bi se ob izgubi zaposlitve bolj zanesli na:

Sebe

Svojo družino

Državno pomoč

Stres na delovnem mestu

4. Ocenite vsako od naslednjih vprašanj v skladu z naslednjo lestvico:

4.1. Kako pogosto si prinašate delo iz službe?

4.2. Dan je prekratek za vse delovne naloge, ki jih moram nujno opraviti.

4.3. Zalotim se pri razmišljanju o službenih problemih, tudi takrat ko nisem v službi.

4.4. Soočam se s spremembami razpoloženja, s težavami pri sprejemanju odločitev, slabo koncentracijo in težavami s spominom.

4.5. Upam, da bodo težave minile same od sebe.

4.6. Pogosto se mi zgodi, da ne znam pravilno organizirati časa, ki ga imam na razpolago.

4.7. Ste v zadnjem času povečali uživanje alkohola ali drugih opojnih snovi (kajenje itd.)?

Nikoli

Redko

Občasno

Pogosto

Vedno

Stres na delovnem mestu

Splošni vtisi (od prvega dne vaše zaposlitve v tem podjetju do danes)

Ocenite vsako od vprašanj v skladu z naslednjo lestvico:

4.8. Moje zdravje je v zadnjem mesecu:

4.9. Moje mentalno zdravje je v zadnjem mesecu:

4.10. Moja sposobnost obvladovanja stresa je v zadnjem mesecu:

4.11. Odnosi z osebami, ki mi veliko pomenijo, so v zadnjem mesecu:

4.12. Odnosi s sodelavci so v zadnjem mesecu:

Boljše

Nespremenjeno

Slabše

Stres na delovnem mestu

Splošna kakovost življenja:

Ocenite vsako od vprašanj v skladu z naslednjo lestvico:

4.13. Svoje delo opravljam z veseljem in zanimanjem.

4.14. S svojim življenjem sem na splošno zadovoljen/a.

4.15. Ali zaupate v vaše sposobnosti spoprijemanja s stresnimi situacijami?

4.16. Kako pogosto se iz družabnih razlogov dobivate s prijatelji?

4.17. Kako pogosto skrbite za rekreacijo? (šport, zabava, interesne dejavnosti,..)

Nikoli

Redko

Občasno

Pogosto

Vedno

Stres na delovnem mestu

Spoprijemanje s stresom

4.18. Ko potrebujem odmor, si ga vzamem. Včasih si vzamem celo prost dan.

4.19. O problemih pri delu se pogovorim z nadrejenimi.

4.20. Določim si prednostne naloge in jih skrbno opravim, ostale si pustim za kasneje.

4.21. Ko je potrebno, prosim za pomoč.

Nikoli

Redko

Občasno

Pogosto

Vedno

Izostajanje (absentizem) z delovnega mesta

5. Ocenite vsako od naslednjih vprašanj v skladu z naslednjo lestvico:

Zdravje:

Ali ste v zadnjem mesecu občutili/imeli:

5.1. Telesno bolečino (vrat, trebuh, bolečine v sklepih, nog, rok...).

5.2. Prekomerno utrujenost oziroma pomanjkanje energije.

5.3. Glavobol (vseh vrst).

5.4. Alergijo ali kožne izpuščaje.

5.5. Slabost in zaprtje.

Nikoli

Redko

Občasno

Pogosto

Vedno

Izostajanje (absentizem) z delovnega mesta

5. Ocenite vsako od naslednjih vprašanj v skladu z naslednjo lestvico:

Delovno okolje:

5.6. Kako pogosto morate opravljati neplačane nadure?

5.7. Je višina bolniškega nadomestila lahko razlog, da kljub bolezni ne greste na bolniško?

5.8. Če bi bil prvi (ali prva dva dneva) dan bolniškega dopusta neplačan – bi zato kljub bolezni prišli delati?

5.9. Ali vam delodajalec dopušča, da izkoristite dopust, kadar želite?

5.10. Ali v podjetju opažate kakšne oblike diskriminacije (neenakega obravnavanja)?

5.11. Ali vaši nadrejeni pogosto od vas in sodelavcev zahtevajo nemogoče, se na vas derejo, vas ponižujejo?

5.12. Ali menite, da je vaša zasebnost na delovnem mestu dovolj spoštovana?

5.13. Ima vaš delodajalec posluh za vaše osebne okoliščine (verske, nazorske itd.)? ali V mojem delovnem okolju ni nestrpnosti in večjih nasprotovanj.

Nikoli

Redko

Občasno

Pogosto

Vedno

Fluktuacija

6.1. Kolikokrat ste do sedaj zamenjali službo?

to je moja prva služba

enkrat

dvakrat

trikrat

štirikrat

petkrat

večkrat

Fluktuacija

6.2. Če ste do sedaj zamenjali službo, kateri so bili glavni razlogi zamenjave službe? (lahko izberete več odgovorov)

Višja plača

Slabi odnosi in nerazumevanje s sodelavci

Oddaljenost delovnega mesta

Nesporazumi z vodjo

Preobremenjenost z delom

Neprimeren urnik

Propad podjetja

Drugo

Fluktuacija

Napišite razloge zamenjave službe:
.

Fluktuacija

6.3. Ali bi zamenjali delovno mesto, če bi vam kdo sedaj ponudil višjo plačo?

DA

NE

Fluktuacija

6.4. Ali bi sprejeli drugo delovno mesto za višjo plačo, tudi če bi vedeli, da so tam slabi medosebojni odnosi?

DA

NE

Fluktuacija

6.5. Ali bi sprejeli delovno mesto z nižjo plačo, če bi vedeli, da se tam ljudje zelo dobro razumejo?

DA

NE

Fluktuacija

6.6. Ocenite vsako od naslednjih vprašanj v skladu z naslednjo lestvico:

Za svoje delo sem dovolj plačan/a.

Za dobro opravljeno delo sem pohvaljen/a.

Delovni čas mi odgovarja.

Moje ideje za boljše delo so upoštevane.

Delo mi je všeč.

Moje delo koristi drugim.

Moje delovne naloge so mi bile dobro predstavljene.

Nikoli

Redko

Občasno

Pogosto

Vedno

Izgorevanje na delovnem mestu

7. Ocenite vsako od naslednjih vprašanj v skladu z naslednjo lestvico:

7.1. Ponoči imam težave s spanjem, ker sem zaskrbljen/a.

7.2. Počutim se manj sposobnega/o in učinkovitega/o kot bi lahko bil/a.

7.3. Na delovnem mestu se počutitm nespoštovanega/o in izkoriščenega/o.

7.4. Zjutraj se zbujam utrujen/a.

7.5. Občutim tesnobo ob odhodu v službo.

7.6. Sem razdražljiv/a in se hitro razjezim.

7.7. Imam ponavljajoče se glavobole, bolečine v želodcu ali v spodnjem delu hrbta.

7.8. Bojim se, da bi izgubil/a službo.

7.9. Nihče ne prevzame odgovornosti, zaradi preobremenitve posameznih sodelavcev.

7.10. Težave ali čustva drugih me ne ganejo.

7.11. Ob koncu delovnega dne čutim praznino in depresivnost.

7.12. V podjetju bi rad/a delal/a kaj drugega.

7.13. V službo hodim le zaradi plače.

7.14. Delo opravljam manj kakovostno kot bi ga lahko.

Nikoli

Redko

Občasno

Pogosto

Vedno

Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja

8. Ocenite vsako od naslednjih vprašanj v skladu z naslednjo lestvico:

8.1. Ali menite, da ste za enako delo plačani enako kot vaši moški/ženski kolegi?

8.2. Ali ste v službi več kot 40 delovnih ur na teden?

8.3. Ali je vaš partner tedensko v službi nad 40 delovnih ur?

8.4. Ste že kdaj odklonili napredovanje, premestitev na boljše delovno mesto ali sodelovanje pri novem projektu zaradi skrbi, da se potem ne bi mogli zadovoljivo posvetiti družinskim in gospodinjskim obveznostim?

8.5. Ste kdaj dobili občutek (ali vam je bilo izrecno povedano), da napredovanja, premestitve ali projekta niste dobili zato, ker odgovorni menijo, da se zaradi družinskih obveznosti ne bi mogli zadovoljivo posvetiti novim delovnim obveznostim?

8.6. Ste podrejenemu kdaj odrekli ali odsvetovali napredovanje, premestitev ali sodelovanje pri projektu zato, ker ste menili, da se zaradi družinskih obveznosti ne more zadovoljivo posvetiti novim delovnim obveznostim?

8.7. Ali imate občutek, da nadrejeni in sodelavci kažejo enako stopnjo razumevanja in posluha, ko moški ali ženska vzame bolniško za bolne otroke, zamuja s poročilom ali projektom, odkloni ponudbo za napredovanje itd. zaradi družinskih obveznosti?

8.8. Se vam kdaj zdi, da zaradi delovnih obveznosti slabše opravljate svoje družinske in gospodinjske obveznosti?

8.9. Se vam zdi, da zaradi družinskih obveznosti slabše opravljate svoje delovne obveznosti?

Nikoli

Redko

Občasno

Pogosto

Vedno

Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja

8.10. Koliko časa dnevno namenite gospodinjskim opravilom?

Manj kot 1 uro

1-2 uri

2-4 ure

4 ure ali več

Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja

8.11. Koliko časa dnevno namenite drugim družinskim članom?

Manj kot 1 uro

1-2 uri

2-4 ure

4 ure ali več

Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja

8.12. Koliko ur dnevno nameni vaš partner za gospodinjska opravila?

Manj kot 1 uro

1-2 uri

2-4 ure

4 ure ali več

Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja

8.13. Koliko ur dnevno vaš partner nameni drugim družinskim članom?

Manj kot 1 uro

1-2 uri

2-4 ure

4 ure ali več

Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja

8.14. Katere obveznosti vam po vašem mnenju povzročajo več stresa: družinske ali delovne? Ustrezno izberite.

Družinske

Delovne

Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja

8.15. Kdo je za te težave najbolj odgovoren? Ustrezno izberite.

Vaš partner ali ostali ožji družinski člani

Vaš nadrejeni ali sodelavci

Vi sami

Drugo

Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja

Napišite odgovornega za težave: .

Najlepša hvala za sodelovanje!

Odgovori - 1. sklop

1.1 Stari ste:

1.2. Spol:

1.3. Zakonski status:

1.4. Število otrok:

1.5. Zaključena stopnja šolske izobrazbe:

1.6. Kako dolgo ste že zaposleni v organizaciji?

1.7. Na katerem področju ste zaposleni?

1.8. V organizaciji ste zaposleni kot:

1.9. Kako dolgo ste že zaposleni na sedanjem delovnem mestu?

1.10 Vrsta zaposlitve:

1.11 Koliko let delovne dobe imate?

Odgovori - 2. sklop

2. Kako pomembni so navedeni dejavniki za vašo organizacijo:

Zadovoljstvo zaposlenih:

Dobiček podjetja:

Zdravje zaposlenih:

Višina plače:

Dobri medosebni odnosi:

Medsebojno spoštovanje:

Uspešnost na trgu:

2.1 V primerjavi s povprečjem panoge, je po vašem mnenju (ste) v vaši organizaciji …

večje zadovoljstvo zaposlenih:

višji dobiček podjetja:

boljše zdravje zaposlenih:

višje plače:

boljši medosebni odnosi:

večje medsebojno spoštovanje:

bolj uspešni na trgu:

2.2 V primerjavi z obdobjem pred 3 leti, je po vašem mnenju (so) v vaši organizaciji...

večje zadovoljstvo zaposlenih:

višji dobiček podjetja:

boljše zdravje zaposlenih:

višje plače:

boljši medosebni odnosi:

večje medsebojno spoštovanje:

bolj uspešni na trgu:

Odgovori - 3. sklop

3.1 Ali v podjetju lahko učinkovito uveljavljate svoje pravice?

Ali se za pomoč pri varovanju svojih pravic v podjetju lahko na koga zanesete?

3.2 Menite, da se v vašem podjetju kršijo delavske pravice?

- Katere?

- Kako?

3.3 Ali poznate kakršne koli akte (zakone, pogodbe), ki varujejo vaše pravice?

- Katere?

- Na kakšen način?

3.4 Se vam zdi, da so pogoji napredovanja v podjetju prestrogi- jasno opredeljeni?

3.5 Se vam zdi, da prej napredujejo tisti, ki so bolje »zapisani« pri šefu?

- Se vam zdi, da kdaj niste napredovali zaradi kakšne osebne okoliščine (spol, družinske obveznosti, tuje državljanstvo ipd.)?

3.6 Veste, kaj je to »mobing«?

3.7 Ste že kdaj izkusili mobing?

3.8 Ali zaupate, da bi država s svojimi instrumenti (aktivna politika zaposlovanja, denarno nadomestilo, socialna pomoč ipd.) poskrbela za vas, če bi slučajno izgubili delo?

- Bi se ob izgubi zaposlitve bolj zanesli na:

Odgovori - 4. sklop

4.1 Kako pogosto si prinašate delo iz službe?

4.2 Dan je prekratek za vse delovne naloge, ki jih moram nujno opraviti.

4.3 Zalotim se pri razmišljanju o službenih problemih, tudi takrat ko nisem v službi.

4.4 Soočam se s spremembami razpoloženja, s težavami pri sprejemanju odločitev, slabo koncentracijo in težavami s spominom.

4.5 Upam, da bodo težave minile same od sebe.

4.6 Pogosto se mi zgodi, da ne znam pravilno organizirati časa, ki ga imam na razpolago.

4.7 Ste v zadnjem času povečali uživanje alkohola ali drugih opojnih snovi (kajenje itd.)?

Splošni vtisi (od prvega dne vaše zaposlitve v tem podjetju do danes):

4.8 Moje zdravje je v zadnjem mesecu:

4.9 Moje mentalno zdravje je v zadnjem mesecu:

4.10 Moja sposobnost obvladovanja stresa je v zadnjem mesecu:

4.11 Odnosi z osebami, ki mi veliko pomenijo, so v zadnjem mesecu:

4.12 Odnosi s sodelavci so v zadnjem mesecu:

Splošna kakovost življenja:

4.13 Svoje delo opravljam z veseljem in zanimanjem.

4.14 S svojim življenjem sem na splošno zadovoljen/a.

4.15 Ali zaupate v vaše sposobnosti spoprijemanja s stresnimi situacijami?

4.16 Kako pogosto se iz družabnih razlogov dobivate s prijatelji?

4.17 Kako pogosto skrbite za rekreacijo? (šport, zabava, interesne dejavnosti,..)

Spoprijemanje s stresom

4.18 Ko potrebujem odmor, si ga vzamem. Včasih si vzamem celo prost dan.

4.19 O problemih pri delu se pogovorim z nadrejenimi.

4.20 Določim si prednostne naloge in jih skrbno opravim, ostale si pustim za kasneje.

4.21 Ko je potrebno, prosim za pomoč.

Odgovori - 5. sklop

Zdravje:

Ali ste v zadnjem mesecu občutili/imeli:

5.1 Telesno bolečino (vrat, trebuh, bolečine v sklepih, nog, rok...).

5.2 Prekomerno utrujenost oziroma pomanjkanje energije.

5.3 Glavobol (vseh vrst).

5.4 Alergijo ali kožne izpuščaje.

5.5 Slabost in zaprtje.

Delovno okolje:

5.6 Kako pogosto morate opravljati neplačane nadure?

5.7 Je višina bolniškega nadomestila lahko razlog, da kljub bolezni ne greste na bolniško?

5.8 Če bi bil prvi (ali prva dva dneva) dan bolniškega dopusta neplačan – bi zato kljub bolezni prišli delati?

5.9 Ali vam delodajalec dopušča, da izkoristite dopust, kadar želite?

5.10 Ali v podjetju opažate kakšne oblike diskriminacije (neenakega obravnavanja)?

5.11 Ali vaši nadrejeni pogosto od vas in sodelavcev zahtevajo nemogoče, se na vas derejo, vas ponižujejo?

5.12 Ali menite, da je vaša zasebnost na delovnem mestu dovolj spoštovana?

5.13 Ima vaš delodajalec posluh za vaše osebne okoliščine (verske, nazorske itd.)? ali V mojem delovnem okolju ni nestrpnosti in večjih nasprotovanj.

Odgovori - 6. sklop

6.1 Kolikokrat ste do sedaj zamenjali službo?

6.2 Če ste do sedaj zamenjali službo, kateri so bili glavni razlogi zamenjave službe?

6.3 Ali bi zamenjali delovno mesto, če bi vam kdo sedaj ponudil višjo plačo?

6.4 Ali bi sprejeli drugo delovno mesto za višjo plačo, tudi če bi vedeli, da so tam slabi medosebojni odnosi?

6.5 Ali bi sprejeli delovno mesto z nižjo plačo, če bi vedeli, da se tam ljudje zelo dobro razumejo?

6.6:

Za svoje delo sem dovolj plačan/a.

Za dobro opravljeno delo sem pohvaljen/a.

Delovni čas mi odgovarja.

Moje ideje za boljše delo so upoštevane.

Delo mi je všeč.

Moje delo koristi drugim.

Moje delovne naloge so mi bile dobro predstavljene.

Odgovori - 7. sklop

7.1 Ponoči imam težave s spanjem, ker sem zaskrbljen/a.

7.2 Počutim se manj sposobnega/o in učinkovitega/o kot bi lahko bil/a.

7.3 Na delovnem mestu se počutitm nespoštovanega/o in izkoriščenega/o.

7.4 Zjutraj se zbujam utrujen/a.

7.5 Občutim tesnobo ob odhodu v službo.

7.6 Sem razdražljiv/a in se hitro razjezim.

7.7 Imam ponavljajoče se glavobole, bolečine v želodcu ali v spodnjem delu hrbta.

7.8 Bojim se, da bi izgubil/a službo.

7.9 Nihče ne prevzame odgovornosti, zaradi preobremenitve posameznih sodelavcev.

7.10 Težave ali čustva drugih me ne ganejo.

7.11 Ob koncu delovnega dne čutim praznino in depresivnost.

7.12 V podjetju bi rad/a delal/a kaj drugega.

7.13 V službo hodim le zaradi plače.

7.14 Delo opravljam manj kakovostno kot bi ga lahko.

Odgovori - 8. sklop

8.1 Ali menite, da ste za enako delo plačani enako kot vaši moški/ženski kolegi?

8.2 Ali ste v službi več kot 40 delovnih ur na teden?

8.3 Ali je vaš partner tedensko v službi nad 40 delovnih ur?

8.4 Ste že kdaj odklonili napredovanje, premestitev na boljše delovno mesto ali sodelovanje pri novem projektu zaradi skrbi, da se potem ne bi mogli zadovoljivo posvetiti družinskim in gospodinjskim obveznostim?

8.5 Ste kdaj dobili občutek (ali vam je bilo izrecno povedano), da napredovanja, premestitve ali projekta niste dobili zato, ker odgovorni menijo, da se zaradi družinskih obveznosti ne bi mogli zadovoljivo posvetiti novim delovnim obveznostim?

8.6 Ste podrejenemu kdaj odrekli ali odsvetovali napredovanje, premestitev ali sodelovanje pri projektu zato, ker ste menili, da se zaradi družinskih obveznosti ne more zadovoljivo posvetiti novim delovnim obveznostim?

8.7 Ali imate občutek, da nadrejeni in sodelavci kažejo enako stopnjo razumevanja in posluha, ko moški ali ženska vzame bolniško za bolne otroke, zamuja s poročilom ali projektom, odkloni ponudbo za napredovanje itd. zaradi družinskih obveznosti?

8.8 Se vam kdaj zdi, da zaradi delovnih obveznosti slabše opravljate svoje družinske in gospodinjske obveznosti?

8.9 Se vam zdi, da zaradi družinskih obveznosti slabše opravljate svoje delovne obveznosti?

8.10 Koliko časa dnevno namenite gospodinjskim opravilom?

8.11 Koliko časa dnevno namenite drugim družinskim članom?

8.12 Koliko ur dnevno nameni vaš partner za gospodinjska opravila?

8.13 Koliko ur dnevno vaš partner nameni drugim družinskim članom?

8.14 Katere obveznosti vam po vašem mnenju povzročajo več stresa: družinske ali delovne?

8.15 Kdo je za te težave najbolj odgovoren?